ФИЗИЧЕСКАЯ
КУЛЬТУРА СТАЛА ЕЩЁ ДОСТУПНЕЕ С ВФСК ГТО
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации издало
Приказ «Об утверждении примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем
мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению
уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней».
Нововведений коснулись вопросы привлечения работающих граждан к занятиям
физической культурой и спортом с целью улучшения здоровья и повышения уровня
работоспособности.
Сотрудники любой организации являются ключевым звеном в производственной цепи и
должны обладать профессиональными навыками, быть мотивированными и здоровыми –
последний пункт является важной составляющей для эффективного выполнения
трудовых обязанностей. Перечень мероприятий, указанных в новом Приказе, носит
императивный характер и будет содействовать внедрению физической активности в
корпоративную культуру.
Перечень мероприятий:
- по компенсации работникам расходов на занятия спортом в клубах и
секциях, включая оплату труда методистов и тренеров, привлекаемых к выполнению
указанных мероприятий;
- по организации и проведению физкультурных и спортивных мероприятий, в
том числе мероприятий комплекса ГТО;
- по внедрению практики реализации производственной гимнастики,
лечебной физической культуры с работниками, которым по рекомендации лечащего
врача и на основании результатов медицинских осмотров показаны занятия
физкультурой, включая оплату труда методистов, тренеров, врачей-специалистов,
привлекаемых к выполнению указанных мероприятий;
- по приобретению, содержанию и обновлению спортивного инвентаря и
оборудования для занятий физической культурой и спортом;
- по устройству новых и реконструкции имеющихся помещений и площадок
для занятий спортом;
- мероприятия по созданию и развитию физкультурно-спортивных клубов,
организованных в целях массового привлечения граждан к занятиям физической
культурой и спортом по месту работы, включая содержание помещений для
проведения физкультурно-спортивных мероприятий.
Вовлечение в
систематические занятия физической культурой и спортом населения, занятого в
секторе экономики, в возрасте от 30 лет и старше, является одним из приоритетов
работы Минспорта России, отраженных в Стратегии развития отрасли до 2030 года.
С 2017 года в различных
регионах страны начала формироваться и развиваться практика вовлечения и
поощрения работников за успешное выполнение нормативов ГТО.
Так, в Тульской
области, на одном из крупнейших предприятий ПАО «Тулачермет» сотрудникам
выплачивается единовременная премия за выполнение нормативов комплекса ГТО в размере
2, 3 и 4 тысячи рублей за бронзовый, серебряный и золотой знаки отличия ГТО
соответственно. Кемеровское АО «Азот» предоставляет своим сотрудникам абонемент
в бассейн на три, шесть и 12 месяцев при выполнении нормативов на знаки.
Большая часть работников
организаций и предприятий Госкорпорации «Росатом» активно
выполняют нормативы комплекса ГТО и повсеместно продвигают физическую
активность в трудовых коллективах.
Сотрудники ПАО
«Сбербанк» и ОАО «РЖД» регулярно выполняют нормативы
ГТО и принимают участие в физкультурно-спортивных фестивалях, причём количество
участников с каждым годом растёт.
Среди предприятий
заслуживает внимания практика стимулирующих мер в территориальном
подразделении ООО «Газпром трансгаз Самара» и ООО
«Самарский Стройфарфор», где работники, выполнившие нормативы ГТО получают
право на дополнительные три дня оплачиваемого отдыха к основному отпуску.
Указанные меры зафиксированы в коллективных договорах организаций.
Прохождение испытаний ГТО является одним из направлений
корпоративной программы «Здоровье», которая реализуется на предприятиях СИБУРа и
включает в себя комплексный подход по укреплению здоровья работников от
разработки профилактических мероприятий по снижению рисков развития общих и
профессиональных заболеваний до организации спортивных событий. Ежегодно на
предприятиях СИБУРа проходят фестивали ГТО, в которых
принимают участие сотрудники и члены их семей.
Внедрение физической активности в корпоративную культуру
является эффективным способом повышения работоспособности сотрудников.
Законодательное же закрепление примерного перечня реализуемых работодателем
мероприятий по улучшению условий и охраны труда поможет расширить развитие
физической культуры, сделав её более популярной.
С Приказом вы можете ознакомиться на сайте Министерства труда и социальной
защиты России https://mintrud.gov.ru/docs/mintrud/orders/2185
| 
